12月22日下午，慈安园举行了2015年中层干部诫勉谈话会议。公司领导出席会议并分别对中层干部进行诫勉谈话。

会议中，各中层干部向领导表述从自身及团队管理方面在2015年的收获、不足及2016年的工作思路及发展方向。最后由各领导进行一一点评，并提出建议。

    公司领导在谈话中讲到：“各位中层干部能从一名普通的员工走上公司的中层领导岗位，是经过公开竞职、民主测评、公司经理室研究、组织考核反馈的结果，公司对你们工作能力、业务水平的认可，也是领导对你们一直以来努力工作的肯定，希望各位中层干部进一步加强专业知识、管理知识的学习，正确处理好与员工的关系，切实履行中层干部职责，在本职岗位上作出更大的成绩。”

同时对各中层干部提出要求：中层领导干部起着到承上启下的作用，是肩负着公司发展的中坚力量，大家要进一步统一思想，提高认识，不负众望，不辱使命，创造性地开展工作，为慈安园科学的，跨越式的发展做出贡献。一要积极履行岗位职责、加强学习、掌握好管理技能；二要有强烈的事业心和责任感；三要以身作则、廉洁自律；四要有主动精神、奉献精神；五要做到公道正派、用人所长、一视同仁、不徇私情；六要搞好团结，发挥团队凝聚、集思广益、增强合力；七要有大局意识、以大局为重，各中层干部在中层管理岗位上，既要对本部门的业务工作负责，也要对本部门的团队建设负责。各中层干部要进一步加强业务知识学习，增强自律意识和提高管理能力，不辜负公司领导及员工的殷切希望。

　   对中层干部进行诫勉谈话是我公司干部任用工作程序的重要组成部分。本次诫勉谈话承上启下，为新一年的工作奠定良好的基层，对引导和促进中层干部加强业务学习、管理能力、履职履责、坚持原则、廉洁自律、团结奉献起到积极的促进作用。