2013年6月17日、18日两天，由民生服务板块组织，邀请到上海睿昊企业管理咨询有限公司的相正求教授一行为公司开展了2013年度全体员工培训课程。

       领导对此次培训十分重视。为慈安园量身打造、设置了相应的课程，包括《责任心》、《销售人员技能培训》、《商务礼仪》、《执行力》四方面内容。陈总对此次 培训提出了目标要求，相教授根据目标对员工设置了相关课题。培训前张钰张总对员工提出了希望：大家要在学习的过程中融会贯通，能够将学到的知识运用到实际 工作当中，真正实现此次培训的目的。虽然这些看似任务，其实这也正是领导为员工找到正确的工作方法指明了方向。

       课 堂上，授课形式生动形象，员工踊跃发言、积极互动。课后倪总要求大家进行培训总结，深刻领会培训的意义。员工展开讨论，积极交流，深感此次课程开设的及 时，体会到要增强对企业的热爱，对工作的热情；更加深刻的认识到提高自身的素质，增强执行力是慈安园实现发展目标的重要保障。